河北11选5

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                影響未來安徽省考招錄↓人數的重磅大事:安徽省機構改革▲詳情公布
                • ban

                資訊詳情

                2019年六安市直機關公開遴選和選調公務員58人公告

                六安市2019年市直機關公開遴選和選調公務員(工作人員)公告

                  為優化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養①選拔機制,根據《公務員法》和《六安市市直機關公務員公開遴選辦法》等規定,市委組織部決定開展2019年市直機關(含參公單位,下同)公開遴選和選調公務員(工作人員)(以下簡稱市直機關遴選公務員)工作。現將有關事←項公告如下:

                  一、報考範圍對象

                  1.本市縣級以下妖嬰實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在↓崗的公務員;本市縣¤級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記〖備案且在編在崗的工作人員。

                  2.安徽省內縣級以下實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在崗的選調生ξ ;省內縣級以下參照ㄨ公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的選調生。

                  二、報考人員應具備下列資格條件

                  1.具有良好的政治素質,品行端正,勤奮敬業,有較強的工♀作能力。

                  2.歷年年度考核均為稱職以上等次。

                  3.年齡在35周歲以下(1983年5月1日後出生)。

                  4.具有國民教育大學本科以上◥學歷。

                  5.具有5年以上六安市縣級以下基層公務員或參照公務員法█管理機關(單位)工作人員工作經歷。六安市服務基層項目人員服務期是滿考入本市基層公務員隊伍的,基層公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷可放寬∴至3年;

                  具有5年以上安徽省縣級以下基層公務員(參照公務員法管理機關單位工作人員)工作〓經歷的選調生(須是經⊙我省選調生主管部門統一選拔◥的選調生)。

                  以上資格條件中關於工作經歷計算時間,均含試用▓期,計算截止時間均〓到2019年12月31日。

                  6.身體健康。

                  7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

                  8.符合法律、法規規定的其他條件。

                  具有下列情形之一的,不得報考:

                  1.尚在新錄用公務員試用期內的。

                  2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

                  3.涉嫌違法違紀,正在〒接受有關專門機構審查的。

                  4.按照國家有關規№定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他←限制性規定的。

                  5.重要公務尚未處理完畢,且必須由本人繼續處理的。

                  6.其他不適宜參加遴選的人員。

                  此外,報考人員應當遵守有關任職♀回避的規定,不得報考與遴選單位公務員有《公務員法》第七十四條所列情形的職位。

                  三、遴選程序

                  (一)職位查詢

                  本次→公開遴選(選調)職位為主任科員以下職位。各遴選單位的遴選╱職位、遴選計劃、職位資格條件等情況詳見《六安市2019年度市直機關公開遴選和≡選調公務員(工作人員)職位卐計劃表》(見附件)。報考人員可登錄安徽先鋒網(http://www.ahxf.gov.cn/)六ζ安市人民政府網(http://www.luan.gov.cn/)、六安先★鋒網(http://www.laxf.gov.cn/)查詢。報考人員如需咨詢職位有關事項,可按職位表中 公布的電話直接與報考單位聯系。整個〗遴選工作中,將及時在六安本命精血一融入傲光先鋒網上公布有關工作動態與信息。

                  (二)報名與資格々審查

                  1.網上報名

                  本次公開遴選采笑意取網絡報名方式,報名網站〗為六安先鋒網。提交報名申請時間為2019年5月13日8:00至5月19日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知,按照要求填『寫報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正』面彩色證件照片,照片底色為淡藍色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報名人員限報一■個職位。所填信息◥應當真實、準確、完整、規範。

                  2.審核推薦

                  本次公開遴選采用報名人員個人自願與∮組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信◥息後從六安先鋒網下載打印《六安市2019年市直機關公開遴選和選調公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”),並按照幹部管理權限報請縣區委組織部審核。縣區委組織部根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料,認真審核填報信息,簽署報考意︾見並加蓋單位公章。報名人∮員須於5月20日16:00前將審核蓋章後的報名表電子照片(郵件標題和照片名稱格式為“職位代碼+姓名”)發至市遴選辦↘郵箱(zzbzhk2010@126.com)。

                  3.資格審查

                  市遴選辦按照規定的報考條件和職位具體要求對報名人員的資格進行審查,資格審查〗於5月21日16:00前結束。對只進行這聲怒吼網上填報,未♂發送報名表電子照片的,將視作縣區沒有審核同意,市遴選辦將不予資格審查。

                  4.報名確認

                  報名人員♀可於5月21日16:00前隨時登錄六你們兩個我還不清楚安先鋒網查詢資格審查結果。通過審查的,不能改報其他職位;未通過審查的,可在5月21日16:00前改報⊙其他職位(報名表重新下載打印,不▃用再重新報縣區委組織部審核蓋章和發送電子照@ 片)。市遴選辦在5月21日18:00前完成改報人員的資格審查工作※。

                  通過資格審ぷ查的報名人員應於5月22日12:00前登錄六安先鋒網通過第三方支付平臺繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳⊙費的,視為放棄報名。

                  報考人數與〒職位遴選計劃數的比例不低於3:1,方可開考;未達到比例的,由市遴選辦取消或核減該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員,可於5月23 日8:00—16:00改報其他職位(報名表重新下載打印,不用再重新報縣區委組織部審核╲蓋章和發送電子照片)。市遴選辦於5月24日18:00前完成改報名人員資格審查工作。

                  5.打印準考證

                  完成∑ 報名確認後,報名人員須在規定時間從六安先鋒網自行下〓載打印準考證。打印準考證時間將在六安先鋒々網另行通知。

                  (三)筆試

                  1.筆試由市公務好奇開口員主管部門統一組織實施。筆試主要測試應試者的是政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素◆質。滿分為100分。

                  2.筆試時間為2019年6月2日上午8:30-11:30,地點詳見準☆考證。報考者需□持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

                  3.本次遴選對近五■年(2014年及以後)榮獲市級及以上黨委、政府和︼中央、國家各部委表彰的報考人員實行筆試加︼分制度。對近五年榮獲市委、市政府表彰的加1分,省委、省政府和中找死央、國家各部委表彰的加2分。同一工□作獎勵加分不累計,獲獎加分總計不超√過3分。筆試結束後,報考人員須持本人身份證、準考證、獲獎證書原件及復印件在規定時間內到市遴選辦申請加分,逾期□ 申請的,視為ㄨ放棄加分。加分情況¤經市遴選辦審核匯總,面向社會公示無〇異議後方能加分。

                  (四)資格復審

                  1.加分公示☉結束後,根據遴選職位計劃數,在同職位筆試人員ζ 中依加分後筆試成績※從高分到低分按3∶1的比例確定入圍面試人選。最後1名如有多名報考人員筆試成績相同,一並確定為☆面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

                  2.市遴選辦會同遴選單位對入圍面試人選▂進行資格復審,凡與報考條件↑要求不符的,或不能提供規定證件材料的,或不在規定時間接受資格復審的,取消其面∴試資格。出現入圍面試人哈哈一笑選缺額的,在規定時間內等額遞補。

                  3.確認參加面試的報考人員,不得缺席當天面試,違者記入個人誠信檔案,3年內不←得參加本市市級機關遴選。

                  (五)面試

                  1.面試由市委組織部統一組織【實施,面試主要測試應試者的崗位適應能力。

                  2.面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分。

                  3.實際面試人員數少№於或等於遴選職位計劃數的,面試人員面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。

                  4.面試結束撤掉陣法後,進入體檢與考察環節的人員不得無故放棄,違者記入個人誠信檔案,3年內不得參加本市市級機→關遴選。

                  面試時間、地點將在六安先鋒網另行通知。

                  (六)體檢和量化※計分考察

                  1.筆試成績、面試成績按◆照5:5的比例,合成確定︽考試綜合成績。根據遴選職位計劃數和考試綜合成績,從高分到低分,差額1人確定體檢和考●察人選(總成績相同的,按筆試成績高低排序確定)。

                  2.體檢由市委組織部在指定的醫院組織實施,體檢標準參∑照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的,在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞』補。

                  3.考察前,須進行崗位適應性測試的按程序進行,測試情況詳見《六安市2019年度市直機關公開遴選和火耀石出現在面前選調公務員(工作人員)職々位計劃表》。筆試、面∞試成績不帶入差額考察環節。量化計分和崗位適應性測試工作由遴選單位組織實施。

                  4.考察期間,遴選單位將◣派出2名以上人員組∩成的考察組實施考察。考『察工作堅持德才兼備、以德為先、註重工作實◤績、全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需防護罩要回避等情況。考察組要查閱幹部人事檔案,核實公務員或參照公務員◆法管理單位工這才是我作人員登記表等情況,考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客◤觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象需提交一點靈魂氣息都沒有近三年的工作小結(1500字左右)。

                  5.考察後,各遴選單位根據考察情況和職位要求,形成綜合評價報告,黨組(黨委)研明白嗎究後按照1:1的比例決定擬遴是選人員。

                  (七)公示和辦理調動手續

                  市委組織部匯總噗遴選單位提出的擬遴選人員名單,分別在六安先鋒網和擬遴選人員所在∩單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,市委組織部按照有關規定☆辦理試用手續;對反映有嚴重問題並查有實據的,取消遴≡選資格。遴選人員實行試用期制度,試用期為3個月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿,由市委組織部統一組織,遴選單位及其主管部①門負責考核▲,考核合格的,按程序辦理調動、入編手續;考核不合◥格的,仍回原單位工作。

                  市遴選辦電話:3379495

                  附件:六安市2019年度市直機關公開遴選和選調公務員(工作人員)職位計實力劃表(見下)

                  中共六安市委▃組織部

                  2019年5月


                 

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